Politique de confidentialité

Constructive Recruitment (« nous », « notre », « nos ») s'engage à protéger votre vie privée et à traiter vos données à caractère personnel conformément au Règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 (« RGPD ») ainsi qu'à la législation belge applicable en matière de protection des données. Les agences de recrutement opérant en Belgique traitent généralement les informations relatives aux candidats et aux clients selon les principes du RGPD, notamment sur la base de l'intérêt légitime, de la nécessité contractuelle, des obligations légales et, lorsque cela est requis, du consentement.

La présente Politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos données à caractère personnel lorsque vous visitez notre site web, communiquez avec nous, postulez à des offres d'emploi ou utilisez nos services de recrutement.

1. Responsable du traitement

Constructive Recruitment

Numéro d'entreprise (TVA) : BE 0659.940.092

Adresse :
Edelinckstraat 20
2018 Antwerpen
Anvers, Belgique

E-mail :
[email protected]

Site web :
https://recruitmentconstructive.com

2. Champ d'application

La présente Politique de confidentialité s'applique :

aux visiteurs de notre site web ;
aux candidats et demandeurs d'emploi ;
aux clients et prospects ;
aux fournisseurs et partenaires commerciaux ;
aux personnes qui nous contactent par e-mail, téléphone ou via des formulaires en ligne.

3. Données à caractère personnel que nous collectons

Selon la nature de votre interaction avec nous, nous pouvons collecter les catégories de données suivantes.

Informations d'identification

Nom et prénom
Date de naissance (le cas échéant)
Nationalité (lorsque nécessaire)
Sexe (uniquement lorsqu'il est communiqué volontairement ou exigé par la loi)

Coordonnées

Adresse e-mail
Numéro de téléphone
Adresse postale

Informations relatives au recrutement

CV
Lettre de motivation
Expérience professionnelle
Formation
Diplômes
Certifications
Compétences
Langues
Références
Prétentions salariales
Disponibilité
Autorisation de travail
Profils professionnels sur les réseaux sociaux (par exemple LinkedIn)

Informations techniques

Lors de votre visite sur notre site web, nous pouvons collecter :

Adresse IP
Type de navigateur
Informations sur l'appareil
Système d'exploitation
Cookies
Statistiques d'utilisation du site
URL de provenance

Données de communication

E-mails
Enregistrements téléphoniques
Notes d'entretien
Correspondance liée au recrutement

4. Comment nous collectons vos données

Nous collectons vos données à caractère personnel :

directement auprès de vous ;
via notre site web ;
au moyen de formulaires de candidature ;
via des plateformes de recrutement ;
via LinkedIn ou d'autres réseaux professionnels ;
par recommandation ;
à partir de sources professionnelles accessibles au public ;
auprès d'anciens employeurs ou de personnes de référence lorsque cela est autorisé ;
auprès de nos clients dans le cadre des processus de recrutement.

5. Finalités du traitement

Nous traitons vos données à caractère personnel notamment afin de :

mettre en relation les candidats avec des opportunités d'emploi ;
mener les procédures de recrutement et de sélection ;
évaluer les qualifications des candidats ;
organiser des entretiens ;
communiquer avec les candidats ;
présenter des candidats à nos clients ;
vérifier les références lorsque cela est applicable ;
gérer les relations avec les clients ;
répondre aux demandes de renseignements ;
améliorer nos services de recrutement ;
respecter nos obligations légales ;
prévenir les fraudes et les abus ;
protéger nos droits légaux.

Les agences de recrutement traitent généralement les informations relatives aux candidats afin d'identifier des opportunités d'emploi adaptées, de communiquer avec les postulants, de présenter les candidats présélectionnés aux employeurs et d'assurer la gestion des services de recrutement.

6. Base juridique du traitement

Nous traitons les données à caractère personnel sur la base d'une ou plusieurs des bases juridiques suivantes :

votre consentement ;
l'exécution d'un contrat ;
les démarches précontractuelles ;
le respect d'une obligation légale ;
notre intérêt légitime, dans la mesure où vos droits et libertés fondamentaux ne prévalent pas sur cet intérêt.

7. Profils des candidats

Si vous nous transmettez votre CV ou votre candidature, nous pouvons :

examiner vos qualifications ;
vous contacter concernant des postes actuellement disponibles ;
conserver votre profil pour de futures opportunités ;
transmettre votre profil à des employeurs potentiels lorsque cela est approprié.

Lorsque la loi l'exige, nous solliciterons votre consentement avant de partager vos informations.

8. Partage des données à caractère personnel

Nous pouvons partager vos données avec :

des employeurs potentiels ;
des entreprises clientes ;
des fournisseurs de logiciels de recrutement ;
des prestataires de services informatiques ;
des fournisseurs de services d'hébergement cloud ;
des conseillers juridiques ;
des comptables ;
des autorités publiques lorsque la loi l'exige.

Nous ne vendons jamais vos données personnelles.

9. Transferts internationaux de données

Lorsque des données à caractère personnel sont transférées en dehors de l'Espace économique européen (EEE), nous veillons à mettre en place des garanties appropriées, notamment :

les décisions d'adéquation de la Commission européenne ;
les Clauses Contractuelles Types (CCT) ;
tout autre mécanisme de transfert autorisé par le RGPD.

10. Conservation des données

Nous conservons les données à caractère personnel uniquement pendant la durée nécessaire.

Les périodes de conservation habituelles sont notamment :

dossiers des candidats : aussi longtemps que nécessaire aux fins du recrutement et des opportunités futures, ou jusqu'à la demande de suppression lorsque cela est applicable ;
informations relatives aux clients : pendant la durée de la relation commerciale et selon les délais légaux applicables ;
documents comptables : conformément aux exigences de la législation belge ;
données analytiques du site web : conformément aux paramètres des cookies.

Lorsque les données ne sont plus nécessaires, elles sont supprimées de manière sécurisée ou anonymisées.

11. Vos droits au titre du RGPD

Vous disposez notamment des droits suivants :

droit d'accès ;
droit de rectification ;
droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») ;
droit à la limitation du traitement ;
droit d'opposition ;
droit de retirer votre consentement à tout moment ;
droit à la portabilité des données ;
droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle.

12. Sécurité

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger les données à caractère personnel contre :

tout accès non autorisé ;
toute divulgation ;
toute modification ;
toute perte accidentelle ;
toute destruction ;
toute utilisation abusive.

Malgré ces mesures, aucune transmission de données sur Internet ne peut être garantie comme totalement sécurisée.

13. Cookies

Notre site web peut utiliser des cookies afin de :

assurer le bon fonctionnement du site ;
mémoriser les préférences des utilisateurs ;
analyser le trafic du site ;
améliorer les performances du site.

Lorsque la loi l'exige, les cookies non essentiels ne sont utilisés qu'après avoir obtenu votre consentement.

Une Politique relative aux cookies distincte peut fournir des informations complémentaires.

14. Sites web tiers

Notre site web peut contenir des liens vers des sites web tiers.

Nous ne sommes pas responsables de leurs pratiques en matière de protection de la vie privée ni de leur contenu.

15. Protection des mineurs

Nos services de recrutement ne sont pas destinés aux personnes âgées de moins de 16 ans.

Nous ne collectons pas sciemment de données à caractère personnel concernant des enfants.

16. Réclamations

Si vous estimez que vos données à caractère personnel ont été traitées de manière illicite, vous pouvez d'abord nous contacter :

Constructive Recruitment

E-mail :
[email protected]

Vous avez également le droit d'introduire une réclamation auprès de l'Autorité de protection des données (APD).

17. Modifications de la présente Politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour la présente Politique de confidentialité afin de refléter les évolutions juridiques, techniques ou commerciales.

La version la plus récente sera toujours disponible sur notre site web, accompagnée de la date de sa dernière mise à jour.

18. Contact

Pour toute question concernant la présente Politique de confidentialité ou le traitement de vos données à caractère personnel, veuillez nous contacter :

Constructive Recruitment

Edelinckstraat 20
2018 Antwerpen
Belgique

Numéro d'entreprise : BE 0659.940.092

E-mail : [email protected]

Site web : https://recruitmentconstructive.com